Kerja Kosong Pemandu | Sawit Kinabalu - Oktober 2015 - Kerja Kosong Sabah

Terkini

Wednesday, September 30, 2015

Kerja Kosong Pemandu | Sawit Kinabalu - Oktober 2015

KERJA KOSONG SWASTA SABAH TERKINI OKTOBER 2015

SAWIT KINABALU 

SAWIT KINABALU adalah sebuah syariakt berkaitan kerajaan (GLC) milik penuh Kerajaan Negeri Sabah yang terlibat dalam perniagaan perladangan kelapa sawit, perkilangan, penapisan dan perniagaantani berintegrasi. Dalam usaha untuk mencapai visi dan misi syarkat, SAWIT KINABALU mencari calon-calon warganegara Malaysia yang berkeleyakan dan berminat untuk menyertai SAWIT KINABALU bagi mengisi kekosongan jawatan berikut :-

Pemandu

(Penempatan Di Kota Kinabalu)

KELAYAKAN:
  • Lulus SPM/SPMV  atau setaraf daripada mana-mana institusi yang diiktiraf oleh Lembaga Akreditasi Malaysia
  • Minima 3 tahun pengalaman dalam mengendalikan stor di ladang atau kilang kelapa sawit
  • Lelaki, sihat tubuh badan, berumur 24 hingga 40 tahun dan bersedia untuk ditempatkan atau dipindahkan ke mana-mana daerah di Sabah
  • Kemahiran lisan dan penulisan yang baik, jujur, amanah, boleh dipercayai, berdisiplin dan mempunyai daya pemikiran yang baik.
TUGAS & TANGGUNGJAWAB :
Menjalankan tugas-tugas sebagai pemandu mengikut piawaian perkhidmatan yang berkualiti.

CARA MEMOHON





SAWIT KINABALU menyediakan tawaran pakej gaji dan faedah yang menarik serta peluan untuk pembangunan kerjaya
Sekiranya anda berminat dan mempunyai kelayakan yang diperlukan, sila hantarkan permohonan anda lengkap dengan gambar terkini berukuran passport dan salinan kad pengenalan, surat beranak serta sijil-sijil yang telah disahkan ke alamat berikut:

BAHAGIAN SUMBER MANUSIA DAN KOMUNIKASI KORPORAT
(Attn: Recruitment & Deployment)
Sawit Kinabalu Sdn Berhad
Jalan Kelapa Sawit, Off KM 4,

Jalan Tuaran, 88300 Kota Kinabalu.
Tel: 088-235811 (masa pejabat) Fax: 088-233779

Email:
sawitrecruit@sawitkinabalu.com.my

Semua permohonan hendaklah dihantar selewatnya
SEBELUM 10 OKTOBER 2015.

hanya calon yang disenarai pendek akan dihubungi

No comments:

Post a Comment