Kerja Kosong Penyelia Utiliti | Sawit Kinabalu - Ogos 2015 - Kerja Kosong Sabah

Terkini

Wednesday, August 12, 2015

Kerja Kosong Penyelia Utiliti | Sawit Kinabalu - Ogos 2015

KERJA KOSONG SWASTA SABAH TERKINI OGOS 2015

SAWIT KINABALU 

SAWIT KINABALU adalah sebuah syariakt berkaitan kerajaan (GLC) milik penuh Kerajaan Negeri Sabah yang terlibat dalam perniagaan perladangan kelapa sawit, perkilangan, penapisan dan perniagaantani berintegrasi. 
Dalam usaha untuk mencapai visi dan misi syarkat, SAWIT KINABALU mencari calon-calon warganegara Malaysia yang berkeleyakan dan berminat untuk menyertai SAWIT KINABALU bagi mengisi kekosongan jawatan berikut :-

Penyelia  Utiliti

(Penempatan Di Seluruh Sabah)

KELAYAKAN:
  • Diploma Kejuruteraan Mekanikal atau bidang yang berkaitan.
  • Minima 3 tahun pengalaman dalam perkilangan kelapa sawit.
  • Lelaki, sihat tubuh badan, berumur di antara 25 hingga 40 tahun dan bersedia untuk ditempatkan/dipindahkan ke mana-mana daerah di Sabah.
  • Kemahiran lisan dan penulisan yang baik, bermotivasi, jujur, amanah, berdisiplin dan mempunyai daya pemikiran yang baik
TUGAS & TANGGUNGJAWAB :
Menyelia dan mengawal operasi utiliti dalam persekitaran kerja yang selamat dengan mematuhi prosedur operasi dan dasar keselamatan Syarikat.

CARA MEMOHON





SAWIT KINABALU menyediakan tawaran pakej gaji dan faedah yang menarik serta peluan untuk pembangunan kerjaya
Sekiranya anda berminat dan mempunyai kelayakan yang diperlukan, sila hantarkan permohonan anda lengkap dengan gambar terkini berukuran passport dan salinan kad pengenalan, surat beranak serta sijil-sijil yang telah disahkan ke alamat berikut:

BAHAGIAN SUMBER MANUSIA DAN KOMUNIKASI KORPORAT
(Attn: Recruitment & Deployment)
Sawit Kinabalu Sdn Berhad
Jalan Kelapa Sawit, Off KM 4,

Jalan Tuaran, 88300 Kota Kinabalu.
Tel: 088-235811 (masa pejabat) Fax: 088-233779

Email:
sawitrecruit@sawitkinabalu.com.my

Semua permohonan hendaklah dihantar selewatnya
SEBELUM 27 OGOS 2015.

hanya calon yang disenarai pendek akan dihubungi


No comments:

Post a Comment